Blog
Analyses en gidsen over fiscaliteit, loon en administratie in België, gekoppeld aan de rekentools van deze site.
- Eindejaarspremie PC 200 in 2026: wie ze houdt bij ontslag, en wie niet
30 september 2026
Sinds 1 januari 2026 volstaan 3 jaar anciënniteit in plaats van 5 om uw eindejaarspremie pro rata te houden als u zelf ontslag neemt. Wat er nog verandert in PC 200, en waarom een premie van € 3.000 bruto € 1.396,79 netto oplevert.
- Kinderbijslag 2026: waarom niet elk kind evenveel krijgt
16 september 2026
In het Groeipakket krijgt een kind geboren vanaf 2019 € 184,62 per maand, maar zijn oudere broer of zus kan € 106,27 of € 265,87 krijgen. Hoe geboortejaar, rang en sociale toeslag het bedrag bepalen, met een rekenvoorbeeld.
- Sociale bijdragen 2026: waarom kleine zelfstandigen meer betalen
16 september 2026
Een zelfstandige in hoofdberoep betaalt minstens € 3.561,68 sociale bijdragen per jaar, ook als hij veel minder verdient. Wat dat minimum doet met het echte percentage, en waarom het boven € 110.562,42 omslaat.
- VAA elektrische bedrijfswagen 2026: waarom de prijs vaak niet telt
16 september 2026
Een nieuwe elektrische bedrijfswagen onder € 49.291,67 catalogusprijs geeft in 2026 altijd hetzelfde voordeel van alle aard: € 1.690 per jaar. Hoe dat minimum werkt, en wat een benzine- of dieselwagen van dezelfde prijs oplevert.
- Opzegtermijn in België: uw werkgever is er vaak vijf keer meer verschuldigd dan u
30 augustus 2026
De opzegtermijn is niet dezelfde naargelang wie het contract verbreekt. Bij ontslag loopt hij onbeperkt op, bij ontslagname stopt hij bij 13 weken. Wat het eenheidsstatuut zegt, met cijfers.
