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Pension & retraite en Belgique
Pension légale, garantie de revenus aux personnes âgées, pension complémentaire des dirigeants : trois mécanismes distincts, avec chacun leurs propres règles.
Trois mécanismes, trois publics
La pension légale concerne tout salarié et dépend de la carrière professionnelle. La GRAPA est un filet de sécurité sous conditions de ressources pour les personnes âgées disposant de faibles revenus. L'EIP (engagement individuel de pension) concerne spécifiquement les dirigeants d'entreprise qui souhaitent se constituer une pension complémentaire dans les limites légales.
Des ordres de grandeur, pas un calcul officiel
Ces trois calculateurs donnent une estimation à partir des barèmes et règles officielles, mais ne remplacent pas les outils officiels (mypension.be pour la pension légale) ni l'avis d'un professionnel pour la mise en place d'un EIP.
Questions fréquentes
Quelle différence entre pension légale et GRAPA ?
La pension légale est calculée sur votre carrière professionnelle (salaire, années travaillées). La GRAPA (garantie de revenus aux personnes âgées) est une aide sous conditions de ressources pour les personnes dont la pension est faible ou inexistante, indépendante de la carrière.
Qu’est-ce que l’EIP et la règle des 80 % ?
L’engagement individuel de pension (EIP) est une pension complémentaire que peut se constituer un dirigeant d’entreprise. La règle des 80 % limite le total des pensions (légale + complémentaire) à 80 % de la dernière rémunération annuelle brute normale.
Ces estimations remplacent-elles mon relevé de carrière officiel ?
Non. Ce sont des ordres de grandeur à partir des barèmes officiels. Pour un calcul exact de votre pension légale, consultez votre compte carrière sur mypension.be.
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