EIP : règle des 80 % Belgique 2026
Calculez votre marge de pension complémentaire restante (rente annuelle) selon la règle des 80 % FSMA. Pour dirigeants d’entreprise. Gratuit.
Votre situation
Ce que vous vous versez habituellement, hors bonus ou gratification exceptionnelle.
Depuis le début de votre carrière professionnelle jusqu’à l’âge légal de la pension.
Vous ne connaissez pas ce montant ? Utilisez notre outil de pension légale, ou mypension.be pour votre relevé de carrière réel, puis reportez le résultat ici. Ce champ n’a volontairement aucune valeur pré-remplie.
Tous plans confondus (EIP, assurance groupe) en tant que salarié ou indépendant.
Renseignez votre rémunération, vos années de service et votre pension légale estimée.
Un plafond de rente, pas une formule de prime
La FSMA (autorité belge des services et marchés financiers) plafonne la somme de vos pensions légale et complémentaire, exprimée en rente annuelle, à 80 % de votre dernière rémunération annuelle brute normale. Convertir ce plafond en prime annuelle à verser dépend des tables actuarielles propres à votre assureur groupe, une donnée que nous ne devinons jamais.
Pourquoi votre pension légale est un maillon essentiel
Votre marge de pension complémentaire dépend directement du montant de votre pension légale déjà estimée. C'est pourquoi ce champ ne propose aucune valeur par défaut : une estimation non fiable donnerait un résultat qui a l'air précis mais ne l'est pas. Utilisez notre outil de pension légale ou mypension.be pour l'estimer à partir de votre relevé de carrière réel.
Ce que cet outil ne fait pas
Il ne calcule pas de prime annuelle (nécessite un coefficient actuariel propre à votre assureur), ne s'applique pas aux indépendants personnes physiques (PLCIPP, formule différente), ne couvre pas la fiscalité de sortie ni le financement du back-service, et ne suggère jamais d'augmenter votre rémunération.
Questions fréquentes
Cet outil calcule-t-il la prime maximale que je peux verser cette année ?
Non. La règle des 80 % (FSMA) plafonne la somme de vos pensions légale et complémentaire exprimée en RENTE ANNUELLE, pas directement une prime. Convertir ce plafond en prime nécessite un coefficient de capitalisation actuariel (taux technique, table de mortalité) propre à chaque assureur groupe, non fixé officiellement, nous ne le devinons pas. Votre assureur groupe fera cette conversion pour vous.
Pourquoi le champ "pension légale estimée" n’a-t-il pas de valeur par défaut ?
Certaines sources non officielles utilisent un forfait approximatif (« environ 25 % du dernier salaire brut »), mais ce chiffre n’est confirmé par aucune source officielle et varie énormément selon votre carrière réelle. Plutôt que d’empiler une approximation non sourcée sur le calcul, nous vous demandons votre propre estimation (via notre outil de pension légale ou mypension.be).
Qu’est-ce que le ratio N/40 ?
La règle des 80 % s’applique proportionnellement à votre carrière : un dirigeant qui a démarré sa société tardivement, avec moins d’années de service possibles jusqu’à la pension, voit son plafond réduit mécaniquement par rapport à une carrière complète de 40 ans.
Cet outil me conseille-t-il d’augmenter ma rémunération pour libérer plus de marge ?
Non, jamais. Cet outil calcule un plafond légal à rémunération donnée, il ne fait aucune recommandation sur le niveau de rémunération à vous verser, qui relève d’un choix stratégique bien plus large à discuter avec votre comptable.
Cela s’applique-t-il aussi aux indépendants personnes physiques (PLCIPP) ?
Non. Les indépendants personnes physiques suivent une formule différente (80 % de la moyenne des revenus professionnels imposables des 3 dernières années, pas de la rémunération actuelle), non couverte par cet outil.
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