Wettelijk pensioen België 2026 : grootteorde voor een werknemer
Schat de grootteorde van uw toekomstig wettelijk pensioen als werknemer op basis van een gemiddeld loon. Gratis, met de richtlijnen van de Federale Pensioendienst.
⚠️ Louter een educatieve grootteorde, op basis van een gemiddeld loon dat u zelf schat, geen officiële berekening op basis van uw echte loopbaan. Voor uw exacte loopbaangegevens, raadpleeg mypension.be.
Uw loopbaan (werknemer)
Geplafonneerd op 45 jaar (normale loopbaanduur), daarboven geen extra winst.
Een schatting, niet alleen uw huidig loon, de tool plafonneert automatisch op het geldende loonplafond (82.608,94 €/jaar in 2026).
Het gezinstarief geldt als uw partner geen of een beperkt inkomen heeft.
Vul uw loopbaanjaren, gemiddeld loon en gezinssituatie in.
Een grootteorde, geen officiële berekening
De Federale Pensioendienst berekent uw pensioen jaar per jaar, rekening houdend met het echte loon van elk jaar, geplafonneerd en herwaardeerd volgens coëfficiënten eigen aan dat specifieke jaar. Deze berekening reconstrueren zou 45 historische waarden vereisen die de meeste bezoekers niet kennen, deze tool gebruikt daarom één gemiddeld loon dat u schat, om een grootteorde te geven, geen officieel cijfer.
Het loonplafond, de meest voorkomende valkuil
Veel werknemers met een hoog inkomen denken dat hun volledige loon meetelt in de pensioenberekening. In werkelijkheid beperkt een jaarlijks loonplafond (82.608,94 € in 2026) het deel van het loon dat in aanmerking wordt genomen, daarboven verbetert elke extra euro uw toekomstig pensioen niet.
Wat deze tool niet doet
Dekt niet: zelfstandigen, gemengde loopbanen, gelijkgestelde periodes met hun eigen plafonds, aanvullend pensioen, overlevingspensioen, en cumulatie pensioen-activiteit. Voor het aanvullend pensioen van een bedrijfsleider, zie onze IPT, 80%-regel tool.
Veelgestelde vragen
Komt dit bedrag overeen met mijn echte toekomstige pensioen?
Nee. Dit is een educatieve grootteorde op basis van een gemiddeld loon dat u zelf schat, geen berekening die uw echte loopbaan jaar per jaar integreert (elk jaar heeft zijn eigen loonplafond en herwaarderingscoëfficiënt). Voor uw echte bedrag, raadpleeg mypension.be.
Waarom wordt mijn loon geplafonneerd in de berekening?
De Federale Pensioendienst past een jaarlijks loonplafond toe (82.608,94 € in 2026): daarboven telt elke extra euro loon niet meer mee in de pensioenberekening. Dit is de meest voorkomende valkuil voor hoge lonen, die hun toekomstig pensioen vaak overschatten.
Waarom 45 jaar en niet meer?
De normale loopbaanduur van een werknemer is 45 jaar. Een langere loopbaan verhoogt het pensioen niet verder dan dit plafond, dit is de loopbaaneenheid.
Dekt deze tool zelfstandigen of gemengde loopbanen?
Nee. De formule voor zelfstandigen (historische forfaits, lopende convergentiehervorming) en die voor gemengde loopbanen zijn te verschillend om te integreren met één gemiddeld loon zonder gegevens te raden. mypension.be blijft de referentie voor deze situaties.
Wat is het gewaarborgd minimumpensioen?
Als uw loopbaan minstens 30 jaar bedraagt (2/3 van een volledige loopbaan) en uw berekend pensioen onder een wettelijk minimum ligt, kan het tot dit minimum worden opgetrokken, naar rato van uw aantal loopbaanjaren (volledig bedrag × jaren/45). Onze tool past deze berekening toe vanaf 30 loopbaanjaren, met het volledige bedrag pas vanaf 45 jaar.
Wat is het "minimumrecht per loopbaanjaar" (DMA)?
Dit is een apart mechanisme, los van het gewaarborgd minimumpensioen: vanaf 15 jaar loopbaan als werknemer wordt elk jaar berekend op basis van wat het gunstigst is tussen uw werkelijke loon en een jaarlijkse ondergrens die door de FPD is vastgelegd (33.418,99 € in 2026). Onze tool past deze ondergrens toe als uw opgegeven gemiddeld loon lager ligt dan dit bedrag.
Wat is het verschil met het aanvullend pensioen (2e pijler)?
Het wettelijk pensioen (1e pijler) is wat hier berekend wordt. Het aanvullend pensioen (2e pijler, IPT voor bedrijfsleiders of groepsverzekering voor werknemers) komt daar bovenop. Zie onze IPT, 80%-regel tool voor bedrijfsleiders.
Gerelateerde tools
